Être chef d’entreprise, c’est souvent accepter une part de risque importante. Pourtant, un sujet reste encore trop souvent négligé : la protection de la famille en cas d’accident de la vie. Contrairement aux salariés, les dirigeants et indépendants bénéficient généralement d’une couverture sociale plus limitée, notamment en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
En cas d’aléa, les conséquences financières peuvent être immédiates : baisse ou arrêt des revenus, charges personnelles et professionnelles qui continuent de courir, niveau de vie du foyer fragilisé. Sans dispositif de prévoyance adapté, c’est toute la cellule familiale qui peut se retrouver en difficulté.
Mettre en place une solution de prévoyance permet de sécuriser les revenus, de protéger le conjoint et les enfants, et de préserver l’équilibre financier du foyer. Capital décès, rentes, indemnités journalières : chaque garantie doit être pensée en fonction de la situation personnelle, du niveau de responsabilité et du mode de rémunération du dirigeant.
La prévoyance n’est pas une dépense inutile, mais un acte de responsabilité. Protéger sa famille, c’est aussi se donner la liberté d’entreprendre avec plus de sérénité, en sachant que l’essentiel est sécurisé.
La meilleure prévoyance est celle que l’on met en place avant d’en avoir besoin.