Un risque largement sous-estimé par les dirigeants
Un accident, une maladie, un burn-out…
Personne n’est à l’abri d’un arrêt de travail, surtout quand on est dirigeant.
Pourtant, les conséquences financières sont souvent mal anticipées.
Contrairement aux salariés, la protection sociale du dirigeant est très limitée.
Et les charges, elles, ne s’arrêtent jamais.
Des délais d’indemnisation souvent trop longs
Selon votre statut (TNS ou assimilé salarié), les indemnités peuvent :
- Arriver après plusieurs jours, voire plusieurs semaines
- Être plafonnées à des montants insuffisants
- Ne pas couvrir l’intégralité de vos revenus habituels
Résultat : une chute immédiate de trésorerie personnelle, parfois dès le premier mois.
Les charges fixes, elles, continuent de courir
Même à l’arrêt, vous devez continuer à assumer :
- Loyers professionnels
- Crédits personnels et professionnels
- Charges sociales et fiscales
- Dépenses familiales courantes
⚠️ Sans revenus suffisants, le patrimoine personnel est souvent sollicité en urgence.
La prévoyance : un pilier indispensable pour le dirigeant
Une prévoyance dirigeant bien calibrée permet de :
- Maintenir un revenu régulier pendant l’arrêt
- Protéger la famille et le niveau de vie
- Éviter de puiser dans l’épargne ou de vendre des actifs
- Sécuriser la continuité financière de l’entreprise
👉 Les solutions de prévoyance proposées par Allianz permettent une couverture personnalisée, adaptée au statut et aux revenus du dirigeant.
Checklist express – Êtes-vous vraiment protégé ?
✔️ Savez-vous quel montant vous percevriez en cas d’arrêt de travail ?
✔️ Connaissez-vous le délai exact d’indemnisation ?
✔️ Vos charges fixes sont-elles couvrables sans stress ?
✔️ Votre famille pourrait-elle maintenir son niveau de vie ?
✔️ Avez-vous une prévoyance spécifique dirigeant (et non standard) ?
Si vous avez répondu « non » à au moins une question, il est temps d’agir.
Anticiper aujourd’hui, c’est protéger demain
La prévoyance n’est pas un coût :
c’est une sécurité financière,
une tranquillité d’esprit,
et une décision stratégique de dirigeant.