Un accident, une maladie, un burn-out…
Personne n’est à l’abri d’un arrêt de travail, pas même le dirigeant.
Pourtant, les conséquences financières sont souvent sous-estimées, voire ignorées.
La réalité est simple : quand le dirigeant s’arrête, l’entreprise – elle – continue à tourner… et à payer.
Des délais d’indemnisation souvent trop longs
Contrairement aux salariés, le dirigeant (TNS ou assimilé salarié) bénéficie d’une protection obligatoire limitée.
En pratique :
- Délais de carence longs (7, 15, 30 jours ou plus)
- Indemnités journalières plafonnées
- Niveau de revenus fortement diminué, parfois divisé par deux… ou plus
➡️ Résultat : plusieurs semaines sans revenus suffisants, alors que les charges continuent.
Les charges fixes, elles, ne s’arrêtent jamais
Même en arrêt de travail, le dirigeant doit continuer à faire face à :
- Loyer professionnel
- Salaires des collaborateurs
- Charges sociales et fiscales
- Remboursements d’emprunts
- Charges personnelles (crédit immobilier, famille, train de vie)
⚠️ Sans protection adaptée, l’équilibre financier personnel et professionnel peut être fragilisé très rapidement.
Le rôle clé de la prévoyance du dirigeant
C’est précisément là qu’intervient la prévoyance individuelle du dirigeant.
Une solution de prévoyance performante permet de :
- Maintenir un revenu de remplacement adapté
- Réduire fortement les délais de carence
- Sécuriser le niveau de vie du dirigeant et de sa famille
- Préserver la trésorerie de l’entreprise
Les solutions proposées par Allianz sont conçues pour :
- s’adapter au statut du dirigeant (TNS ou assimilé salarié)
- intégrer des garanties modulables (arrêt de travail, invalidité, décès)
- optimiser la déductibilité fiscale dans certains cadres (ex. loi Madelin)
Pourquoi anticiper est indispensable
👉 Une prévoyance se met en place avant le problème, jamais après.
👉 Les conséquences financières d’un arrêt sont immédiates.
👉 Une solution bien calibrée coûte toujours moins cher qu’un arrêt non couvert.
Conclusion – Protéger son revenu, c’est protéger son entreprise
En tant que dirigeant, vous êtes l’actif stratégique de votre entreprise.
Votre protection sociale mérite une attention aussi sérieuse que votre fiscalité ou votre stratégie patrimoniale.
➡️ Faire le point sur sa prévoyance, c’est un acte de gestion responsable.